我们的建议与女性经济的赢家
        经济原因和尚待改善的领域
        鉴于2060  年之前日本的人口规模将收缩30%，老龄人口占比预计将达40%，日本将从提高女性就业中受益良多。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】我们预测，拉近性别就业差距对日本  GDP  的潜在推动作用可达将近13%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）尽管近年来在这一领域取得了一定进展，但改善空间依然很大。日本的女性劳动力参与率与其他国家相比依然较低，担任领导职务的女性极少，性别收入差距持续存在，税收政策倾斜不鼓励已婚女性全面投身职场，而且企业对性别相关数据的披露依然不足。
        三管齐下的建议
        (1)  政府应该放开对日托和护理服务行业的管制、改革移民法、使税收与社会保障政策中立、要求企业披露与性别相关的数据、令兼职与全职拥有平等地位、并提高女性在政府官员中的占比。(2)  私营领域应突出多元化的企业案例，创造更为灵活的工作环境、采取客观的评估机制、设定多元化目标、引入更为灵活的就业合同并倡导男性对多元化的拥护。(3)  社会应在更大的范围内消除对女性经济的种种误解并促进家庭中的男女平等。
        女性经济的赢家
        女性经济依然是一个长期的投资题材，我们在调整后的投资组合  (GSJPWMN2)中重点介绍了获将受益于女性就业进一步增长的企业。