􀁺  由于工作变动，毕界平先生不再担任公司总经理，
李大鸣先生不再担任公司副总经理。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】根据工作需要，
聘任高振坤先生为公司总经理，聘任谢占忠先生为
公司常务副总经理、朱共培先生为公司副总经理。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
正当中年43  岁主管营销工作的高振坤先生,研究生
学历,高级会计师，历任中国北京同仁堂集团公司经
营分公司副经理、经理,北京同仁堂股份有限公司经
营分公司经理,北京同仁堂股份有限公司副总经理,
北京同仁堂药材有限责任公司副总经理、总经理。
􀁺  同仁堂从2003  年以来，就一直在进行以营销改革
和信用管理为主的经营调整，这几年的业绩始终增
速缓慢。2005  年主营业务收入同比增长7%，净利
润同比增长仅为5%，而2006  年三季报，主营收入
同比下降10.7%，净利润同比下降18.6%。
􀁺  连续两年业绩徘徊不前的情况下，更换高管折射出
公司经营的压力，也显示公司股东对经营的重视。
􀁺  在年底新上任的领导有可能进行历史坏帐的处理，
从而使投资者对公司的业绩更加难以把握。
􀁺  股权激励方案仍在等待国家的政策，在方案确定之
前，预计公司仍旧没有做业绩的动力。
􀁺  公司目前的股价应该说风险不大，但上涨的空间无
法确定。
􀁺  预计2006、2007  年公司的每股收益为0.55，0.60，
同比增长为-20%、10%，给予该股中性的投资评级。