本次激励方案的主要内容如下：
          授予总额：600  万股，占现有股本的2.89%，其中60  万股为预留；
          授予对象：包括董事、副总经理及中层管理、技术骨干等104  人，其中高管授予10～30  万股；
          授予价格：17.45  元/股，为前20  个交易日加权平均价的50%；当前收盘价为36.05  元/股，600  万股对应的市值为2.16  亿元；
          激励费用：总激励费用4982.5  万元，若14  年4  月完成授予，预计14～17年需分别摊销激励费用1937.6  万元、1910  万元、913.5  万元、221.4  万元；
          业绩解锁条件：相对13  年，14～16  年的净利润及收入分别增长20%、40%、60%以上，即分别同比增长不低于20%、16.7%和14.3%；
          个人解锁条件：制定《考核办法》对激励对象进行考核，解锁除了需要满足业绩条件外，每位激励对象也根据《考核办法》打分确定解锁比例；
          锁定期及解锁期：锁定期为授予后12  个月，锁定期结束后分三年解锁，每年可以解锁的数量为授予限制性股票的30%、30%、40%；
          禁售期：董事及高管在职期间每年转让股份不能超过所持有总数的25%、离职后半年内不能转让、申报离职6  个月后的12  个月不能转让超过50%；
          公告总经理辞职：总经理Nishimatsu  Koei  由于个人原因辞去公司总经理职务，总经理是13  年4  月份进入公司，在任时间较短，离职对经营无影响；
          维持盈利预测和“强烈推荐-A”评级：维持预计13～15  年利润增长15%、25%和23%，对应EPS  1.29  元、1.62  元和1.99  元；公司在冻干领域具有技术、性价比、市场品牌、销售网络、客户服务等方面的具有竞争优势，有望成为国内的制药装备行业的龙头，维持“强烈推荐-A”评级。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】