【同信视点】
        中国版"401K计划"启航
        财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局三部门近日发出通知，为促进我国多层次养老保险体系的发展，从2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        很多人可能对企业年金、职业年金这两个的概念比较陌生。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）上世纪90年代，我国开始构建以三大支柱为支撑的多层次养老保险体系：第一支柱为基本养老保险，这是法律法规强制缴纳的保险，第二支柱为补充养老保险，企业年金和职业年金就属于这第二支柱里的，是企事业单位自愿为职工提供的退休保障，第三支柱为个人储蓄性养老保险。
        我们认为，这就是美国401K计划在中国的翻版。401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，20世纪90年代迅速发展。401k计划是一种缴费确定型（DC）计划，实行个人账户积累制，其建立需符合一定条件。401k计划由雇员和雇主共同缴费，缴费和投资收益免税，只在领取时征收个人所得税。雇员退休后养老金的领取金额取决于缴费的多少和投资收益状况。401k计划资金可以投资于股票、基金、年金保险、债券、专项定期存款等金融产品，雇员可以自主选择养老金的投资方式。