扫一扫,慧博手机终端下载!
位置:首页 >> 港美研究

研究报告:摩根基金-每周市场评论-131203

股票名称: 股票代码: 分享时间:2013-12-05 17:03:51
研报栏目: 港美研究 研报类型: (PDF) 研报作者:
研报出处: 摩根基金 研报页数: 3 页 推荐评级:
研报大小: 511 KB 分享者: zho****030 我要报错
如需数据加工服务,数据接口服务,请联系客服电话: 400-806-1866

【研究报告内容摘要】

        美国  
        上周交易时间因为感恩节假期而缩短,美股收市报升,令目前的升浪成为接近10年来最长的一次。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】道琼斯指数与标准普尔500指数各升0.1%,纳斯达克指数表现突出,升1.7%。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
        股市气氛续受货币政策推动,市场继续推测联储局退市的适当时机。联储局局长伯南克曾于5月份表示当局计划开始减慢其现为每月850亿美元的资产购买步伐。之前市场预期当局会在9月份开始退市,但由于联储局决定先等待国内出现更多复苏迹象,所以预期并未实现。
        美股在过去三个月表现向好,这意味当局不断重申「退市不等于加息」的讯息,有助令股票投资者对退市计划更加放心。
        上周经济数据大体向好,令市场预期退市行动可能快将开始。截至11月23日当周的首次申领失业金人数突然降至两个月新低。持续申领失业金人数在之前一周降至278万,乃2008年1月以来最低水平。  据标准普尔/Case-Shiller房屋价格指数显示,20个美国城市房屋价格于今年截至9月止录得的升幅,乃2006年2月以来最大。衡量未来建屋活动的施工许可证数目于10月份按月升6.2%。
      一般认为,市场忧虑借贷成本上升会打击房屋市场复苏,或导致联储局决定不在9月份退市。部分评论员有见这项障碍既已消除,故相信联储局有可能早至12月退市,惟市场普遍预期退市行动会在2014年才开始。  将于12月6日星期五发表的11月份就业报告将会受到密切注视,数据若普遍优于预期,应会被视作进一步推动联储局提前退市的因素。据彭博通讯社数据显示,预测新增职位数目会由10月的204,000份降至11月的183,000份。  欧洲  
        欧洲股市于截至11月29日当周录得进账,MSCI欧洲指数升0.5%。区内大部分主要股市均录得升幅。德国DAX指数升2.0%,西班牙IBEX  35指数升1.7%,意大利富时MIB指数则升1.1%,瑞典OMX  Stockholm  30指数和法国CAC  40指数分别升0.8%和0.4%,英国股市则向淡,富时100指数跌0.4%。
        据Eurostat估计,11月份欧盟年率化通胀率上升至0.9%。由于10月份通胀率按年升0.7%,乃欧盟2009年11月以来最缓慢的升幅;所以一般认为11月数据的走势恰当。  欧盟劳动市场呈现温和改善迹象,失业率由9月的12.2%稍为回落至12.1%。不过,欧盟各国的青年(25岁以下)失业率却轻微上升。  希腊当局不愿采取不得民心的紧缩措施来满足国际债权人「三巨头」(国际货币基金组织、欧洲央行及欧洲委员会),导致「三巨头」押后派遣代表团前往希腊,以审视其在符合财政目标方面的进度。
        欧盟各国财长势将决定是否向希腊发放下一笔援助(希腊应可在今年底之前收取59亿欧元贷款)。希腊国会将于12月7日就其2014年预算案投票,当中细节应会影响希腊是否符合接受进一步援助的准则。
        德国方面,总理默克尔的保守派基督民主联盟(CDU)与中间偏左的社会民主党(SPD)就成立大联合政府达成协议,虽然社会民主党成员仍未就协议投票,但预料协议可获大多数通过。联盟伙伴抱持德国现有对外和欧盟政策,默克尔应会继续致力稳定欧洲经济和欧元走势。  
      在坚守紧缩政策的立场上,默克尔的态度似乎不会软化。联合政府已表明每个成员国都应该为自己的债务负责。社会民主党已成功争取到德国首次设立最低工资(每小时8.50欧元),并将由2015年起实施。  

推荐给朋友:
我要上传
用户已上传 11,410,411 份投研文档
云文档管理
设为首页 加入收藏 联系我们 反馈建议 招贤纳士 合作加盟 免责声明
客服电话:400-806-1866     客服QQ:1223022    客服Email:hbzixun@126.com
Copyright@2002-2024 Hibor.com.cn 备案序号:冀ICP备18028519号-7   冀公网安备:13060202001081号
本网站用于投资学习与研究用途,如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示,请联系我们,谢谢!

不良信息举报电话:400-806-1866 举报邮箱:hbzixun@126.com