投资要点
        事件：2013  年11  月30  日，公司发布了股权激励草案，本次激励计划涉及的激励对象包括关键管理人员、公司核心技术（业务）人员以及董事会认为需要进行激励的其他人员等共计127  人；公司拟向激励对象授予950  万股的限制性股票（其中78  万股为预留部分）；首次授予限制性股票的价格为10.76  元。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司业绩的考核目标为：2014-2016  年相对于2013  年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长率分别达到或超过18.00%、40.00%、70.00%；2014  年、2015  年、2016  年公司扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率分别不低于11.50%、12.00%、12.50%。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        点评：我们对股权激励草案进行了简单测算，公司2014-2016  年的名义净利润增速分别为18.0%、18.6%和21.4%。根据2012  年归属于上市公司股东扣非后的净利润为1.71  亿元，假设2013  年公司业绩达到之前推出的奖励金计划的底线（即扣非后净利润增长15%，则提取扣非后净利润的5%作为奖励金），那么2013  年公司扣非后的净利润为1.87  亿元。然后按照公告中提及的股权激励费用1.02  亿元（假设2014年1  月完成授予，授予日股价21.52  元），剔除每年的摊销影响，公司考核的实际净利润增速为45.8%、5.0%和14.8%，说明2014  年将是公司业绩爆发式增长的一年，而这主要得益于成本端三七价格的持续下降以及收入端复方血栓通胶囊基层市场的放量增长。