事件：    2013年前三季度实现营业收入17.42亿元，同比增长20.47%，归属于上市公司股东的净利润为4.98亿元，较上年同期增长27.07%；扣非净利润增长24.42%，基本每股收益为0.4473元。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司同时发布了关于实施中长期激励基金方案的公告。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）  
        业绩符合基本预期：前三季度营业收入增长率为20.47%，其中三季度增长16%，环比二季度略有下降（下降4.77%），符合公司季节规律。前三季度毛利率50.84%，同比提高3.43%，主要应受到IPTV业务签订主体的变化影响。单季度实现归属上市公司股东净利润增长31.37%，环比略有增长。  
        管理费用和销售费用仍增长较快：公司前三季度管理费用和销售费用保持较快增长，同比增幅分别为36.28%和56.61%，高于营业收入增长。继续保持利息收入增长，增幅89.77%，对净利润贡献1272万元。资产减值损失明显下降。  实施中长期激励基金方案，跳出国企体制束缚：公司发布公告，随着公司业务的扩张，公司进入新的发展阶段，公司亟需进一步完善市场化的薪酬体系与激励机制来加强公司人才队伍建设，以适应公司中长期的健康发展，在此背景下，拟推出"中长期激励机制"。"激励基金"的提取：在每年年末，公司基于当年实际实现的净利润增量提取"激励基金"，"激励基金"提取总额控制在公司当年实现净利润的适度比例、合理范围内。激励基金将针对不同的岗位层级和实际业绩，采取直接奖励、分批递延等方式实施激励兑现。我们认为公司作为上海电视台控股企业，本身具备国企体制特性，但公司在国内电视新媒体的具有领军地位，需要市场化的薪酬体系，需要国际化的人才，实施"中长期激励机制"有助于吸引和留住优秀人才队伍。