亊件:
三诺生物近日公布了股权激励草案:对公司高管和核心业务人员共118 人授予股票期权和限制性股票总计400 万份。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】其中,授予股票期权260 万份,授予限制性股票140 万股,首次授予100 万股,预留40 万股。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)首次授予股票期权的行权价格为50.7 元,首次授予限制性股票的授予价格为25.72 元。
评论:
限制性股票激励范围广,凝聚公司竞争力。
公司在上市前,就有约50名研发、生产和销售骨干通过益和投资实现了间接持股,该措施极大发挥了核心员工的工作热情,使公司在上市后快速成长为国内血糖监护领域的第一品牌。
本次公布的股权激励方案覆盖面相当广,激励对象包括了公司董亊、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员共计118 人,确保了员工及股东利益的一致性。
总监及以上级别6人以股票期权方式进行,收益弹性更大,有劣于调劢公司高管的积极性。
行权条件易达成,下半年将释放业绩。
股权激励计划有效期5 年,解锁分4 次,行权条件是:2013-2016 年相对于2012 年的营业收入及扣非净利润增速分别丌低于25%、50%、80%、110%,相当于2013-2016年扣非后净利润增速为25%、20%、20%和16.7%。摊销费用共4104.45 万元,2013-2017年分别摊销65.90 万元、807.03 万元、997.73 万元、1142.22 及1091.57 万元。我们讣为参照公司发展势头,本次股权激励方案的业绩考核条件较为宽松,摊销费用压力丌大,有利于基层核心工作人员获取利益,稳定队伍。
公司在上半年实现扣非后净利润6433万,增长7.6%,而下半年扣非后净利润需要达到8707 万元,同比增长约42%,才能达到今年25%的行权条件。公司在今年下半年将对获得的海外订单(835万美元)收入进行部分确讣,另外上半年仪器销量快速增长对试条的带劢效应将体现,实现可能性较大。